谢云张姐结局免费阅读小公司的职场霸凌，看我如何反击番外

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《谢云张姐结局免费阅读小公司的职场霸凌，看我如何反击番外》精彩片段

：“先休息吧，午休后再联系刘经理。”

大家都强忍着笑意，毕竟她是老板的女儿，面子上还是要过得去。

经过我身边时，她恶狠狠地瞪了我一眼，那眼神里的威胁意味不言而喻。

果然，下午一上班，所有人都收到了谢云发布的新规定。

规定内容简直离谱：第一，每人每周必须义务加班到晚上十二点，违规一次罚款五百元；第二，每天必须上交不少于一千字的工作日报，少一个字就罚款五元；第三，每人每月必须完成五个项目，否则直接开除；第四，上厕所时间不得超过十分钟，超时同样罚款五百元。

最后还威胁说，如果下个月盈利达不到预期，整个技术部都要被裁掉。

办公室里顿时怨声四起，就在这时，小张突然捂着肚子，急匆匆地跑进厕所。

十五分钟后，我们在公司群里看到小张的求救信息：“快救救我，厕所门打不开了！”

大家赶到厕所才发现，门上安装了定时锁，通过人脸识别开锁，一旦超过十分钟就会自动落锁，必须缴纳罚款才能解锁。

大家气愤不已，一致决定让小张先别交钱，大不了去办公室外面的公共厕所。

可谢云却在群里继续火上浇油，发布新规定：长时间离开工位超过三十分钟视为旷工，将扣除当月绩效和一半工资。

这一下可把小张急坏了，她家孩子才两岁，正是用钱的时候，她不顾我的劝阻，执意要拿出手机交罚款。

随着时间一分一秒流逝，谢云不断在群里通报技术部成员离开工位的时间，还艾特人事张姐，要求她每十分钟就来技术部核查一次。

就在大家愤怒不已的时候，销售部的两个新人去厕所时，人脸识别系统提示“销售部成员无时间限制”。

几个尿急的同事想进去，却被这两个新人拦住，面对大家的质问，他们一脸嘲讽地说：“谢小姐说了，销售部才是公司的核心，所以我们不受这些限制。”

这一番话彻底激怒了我，我毫不犹豫地将谢云发布的这些奇葩规定发到了网上，还配上讽刺的文案：“太好了，欢迎大家来体验我们公司的‘催命’规定！”

作为毕业于华清大学、在校期间就斩获众多编程奖项的高材生，我毕业后在大公司积累了六年丰富经验。

后来，
连续三天通宵达旦地加班后，疲惫不堪的我在中午时分趴在办公桌小憩。

谁料，老板刚从国外归来的女儿谢云突然出现，一脚狠狠踹在我的办公桌上，刺耳的声响惊得我猛然抬头。

“公司尽是这种混日子的员工，也难怪盈利这么差！”

她语气轻蔑，随手掀翻桌上的闹钟。

刺耳的铃声瞬间响彻整个办公室，将所有正在午休的同事都从睡梦中惊醒。

紧接着，她以一种高高在上的姿态宣布：“从现在起，公司取消一个半小时的午休时间，以后你们吃饭时间只有十分钟。

另外，每周必须义务加班五天，如果下个月盈利不能翻三倍，所有人都给我走人！”

这番无理的言论让我忍不住冷笑，这哪里是在整顿公司，分明是在自断经脉。

周围的同事们也纷纷窃窃私语，脸上写满了不满和愤怒。

人事张姐见状，连忙走上前去，小声劝阻道：“谢小姐，您这样的规定不符合公司制度，而且技术部门可是公司的核心啊，就拿刘小可来说，我们可是花了大代价、用高薪聘请来的顶尖人才，要不还是先通知一下老板吧？”

谢云不屑地冷哼一声，用充满鄙夷的眼神上下打量着我：“就她也配叫高薪人才？

穿得这么花枝招展，一看就不是靠正经本事上位的。

不用通知我爸，现在这里我说了算，立刻执行！”

面对如此蛮不讲理的霸王条款，我自然不会轻易妥协，平日里高强度的工作早已让人身心俱疲，我不过是喜欢通过精致的穿着来缓解压力、愉悦自己，凭什么要被她无端指责？

但迫于当下就业形势的严峻，不少同事还是无奈地坐直身子，开始投入工作。

我也没闲着，不过采取了另一种方式“工作”。

我直接拨通了甲方刘经理的电话，电话响了一分多钟才被接通，对面传来的声音明显带着刚被吵醒的烦躁：“什么事？”

我礼貌地笑着说：“刘经理，之前那份方案还得麻烦您审核一下，只有您这边确认没问题，我们后续工作才能推进。”

“午休完再说！”

刘经理不耐烦地挂断了电话。

我再次拨打过去，这次他的音量明显提高：“不是说了午休后处理吗？

你们不用休息的吗？”

我装作无奈地耸了耸肩：“实在不好意思，刘经
理，我们老板女儿刚把午休取消了，以后这个时间点可能会经常打扰您，您看能不能适应一下？”

刘经理听完瞬间炸了：“什么？

以后天天这样？

你们这是要折腾死我们啊！

我得找你们老板好好谈谈！”

我打开免提，刘经理愤怒的咆哮声在办公室回荡。

谢云的脸涨得通红，可对方是重要甲方，她也只能干着急，转而将怒火发泄在我身上：“你就不能先做其他工作？”

我摊开双手，无辜地回应：“方案不审核通过，其他工作根本没办法开展，这是流程规定，您说对吧？”

同事们纷纷附和，大家你一言我一语，都表示必须等甲方确认后才能开工。

谢云气得双手紧握成拳，却也只能出声制止大家继续讨论。

就在这时，谢云的电话突然响起，老板尖锐的斥责声从听筒里清晰传来：“谢云！

你在搞什么？

刘经理是我们的大客户，千万不能得罪！”

谢云脸色瞬间变得惨白，尴尬地捂着手机，快步躲进办公室接电话。

同事们纷纷向我投来赞许的目光，作为老板耗时一个月才成功挖来的高薪人才，我还带来了不少技术精英。

毫不夸张地说，如果没有我们团队的努力，公司至今还在负债边缘挣扎，目前公司的四个项目中，有两个都是我以前的合作方专门冲着我才选择与公司合作的。

换句话说，要是动了我，这家公司离倒闭也就不远了。

其实上个月就听说老板打算让女儿来公司历练，当时我并未放在心上，觉得只要自己做好本职工作，谁来管理都与我无关。

可谢云加入公司群的第二天，就开始对大家颐指气使，还要求所有人称呼她为“大小姐”。

每当我们在群里讨论工作，她总要强行插话，指责我们工作能力不行，对一些问题胡乱发表意见。

可她学的专业与技术毫不相关，说的话更是牛头不对马嘴。

她甚至还扬言：“等我回国，一定要好好整顿你们，让你们见识见识什么叫零零后整顿职场。”

群里其他人都敢怒不敢言，只有我会反驳她，估计从那时起，她就对我怀恨在心了。

这次一到公司，她就迫不及待地想给我一个下马威，可惜，她选错了对象。

被老板训斥后的谢云，黑着脸走到我们面前，语气生硬地说
，还允许我不用考勤打卡，但我为了公平起见，一直坚持按时上下班。

老板推了推眼镜，掩饰着尴尬：“确实是我女儿做得不对，所以这不赶紧开会解决嘛，你说个解决方案吧。”

考虑到手中项目任务繁重，实在没时间和谢云继续纠缠，我们经过商量后提出解决方案：第一，立即废除谢云制定的所有不合理规定；第二，她必须当面向我们所有人道歉；第三，公司提前发放这次项目的奖金。

老板面露难色，我见状起身准备离开：“我们技术部都是行业精英，而且大家都还年轻，不愁找不到好工作。”

老板见状，急忙拉住我，最终同意了我们的要求。

谢云只好当着所有人的面，鞠躬向我们道歉，老板也立即安排财务，给技术部每人发放了三万元奖金。

钱到账后，我按照承诺，将最终的解决方案发布到网上。

但我并不打算就此罢休，又用小号在网上继续带节奏：“就这么结束了？

我们还没原谅她呢！”

在我的带动下，大量网友跟风评论。

无奈之下，谢云只能开启全网直播道歉。

直播过程中，我用小号在评论区留言：“想要我们原谅，就跪下！”

<这条评论发出后，瞬间被大量网友复制刷屏，十万人的直播间里满是“跪下”的评论。

而这个让她下跪道歉的“主意”，正是我提出的。

老板站在我旁边，急得像热锅上的蚂蚁，却完全没注意到我正用口袋里的手机在直播间带节奏。

“小可，这可怎么办啊？

不能真让我女儿跪下吧？”

老板焦急地问我。

我耸了耸肩：“目前看来，想要平息网友的怒火，似乎只有这个办法了，不然公司上市的计划怕是要泡汤，搞不好下个月就得倒闭。”

老板虽然心疼女儿，但公司倾注了他的全部心血，他自然不愿看到公司毁于一旦。

最终，他只能命令谢云跪下。

谢云双眼通红，满脸委屈，但在父亲的压力下，她别无选择，只能乖乖跪下：“对不起各位，我错了……”谢云先前在公司的闹剧视频在网络上疯狂传播，不仅被大量转载，还被制作成各种鬼畜视频，一时间街头巷尾都在议论纷纷。

经此风波，她整整一个月都没在公司露面。

这一个月里，技术部终于迎
时火冒三丈。

“你有病吧？

大不了我亲自试！”

谢云说着，直接解开安全绳，坐在了体验椅上。

随着机器人启动，立刻吸引了投资会现场所有人的目光，一开始，机器人顺利完成了倒水、盛饭等简单动作，赢得了阵阵掌声。

可到了按摩环节，机器人突然卡住了。

威廉见状，急忙上前查看，此时几百双眼睛都盯着他，他急得额头上直冒冷汗。

就在大家以为机器人出故障准备离开时，它突然又动了起来，但动作却变得十分怪异，不再像之前那样温顺。

两个机械手开始胡乱挥舞，左手一下子勒住谢云的脖子，右手不停地击打她的头部，由于机械手没有对准位置，完全是胡乱敲打，没几下，谢云的头上就流出血来，她被勒得喘不过气，瞪大双眼拼命呼救。

更糟糕的是，椅子上的安全绳自动上锁了，怎么拉都拉不开，只能等到三十分钟的按摩程序结束才能解开。

眼看着谢云脸色发紫，都快翻白眼了，威廉赶紧去拔电源，却忘了机器人自带备用电源。

谢云被打得鲜血直流，头发也被抓掉一大把，场面十分恐怖。

最后，威廉和几个大男人一起冲上去，合力把机器人拆解了，才让它停了下来。

现场的人纷纷拿出手机直播这一幕，很快，这个画面就登上了热搜榜首。

现场的老总们都皱起了眉头，李总更是怒不可遏：“没做好的东西你们怎么敢拿出来展示？

幸亏我没坐上去！”

他转过头来，紧紧握住我的手，不停地向我道谢。

我拍着胸脯说：“小事！”

其实，这一切都在我的预料之中，因为我早就已经在程序里做了安排 ……